一、人力行政专员
工作内容：人事事务（薪酬、招聘、培训、社保、绩效、员工管理），行政事务(会议组织筹备、内部活动、办公联络等）。
工作要求：大专以上学历，三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程，熟练掌握人力资源六大模块。
二、维修工
要求：50岁以下（男性），身体健康，无不良嗜好，有电工证，具有相关技能操作证和物业维修工作经验者优先。