1.负责公司人事档案的建立、维护和更新；
2.负责全体员工入职、离职、调动等手续的办理，以及劳动合同的签订和管理；
3.负责全体员工的保险关系管理；
4.协助制定和执行员工培训计划；
5.参与制定和完善公司人事管理制度和流程。