为满足教育教学需求，补充优化师资队伍，经科尔沁区人民政府研究决定，依据《科尔沁区人才引进工作暂行办法》，面向全国公开引进36名高中各学科专任教师，应聘人员应为国家统招汉语授课、且具有与岗位相应的教师资格（科尔沁区在编教师除外）。

（一）引进高中各学科带头人

报名人员须同时具备以下条件：

1、第一学历为全日制普通高校本科及以上学历，师范类专业毕业生。

2、从事高中教育教学不低于10年，不少于两届高中毕业班教学经历的中学高级教师。

3、教学科研能力强，需获得下列荣誉之一：①省级及以上教学能手称号；②省级及以上学科带头人称号；③省级及以上模范班主任称号；④省级及以上优质课一等奖。

4、具有培养中青年教师的能力。

（二）引进高中各学科优秀教师

报名人员包括在编中、青年教师和应往届毕业生，须具备以下条件之一：

1、第一学历为免费师范生或全日制师范类211大学、985大学本科及以上学历应、往届毕业生。

2、第一学历为普通师范类大学全日制应、往届硕士研究生、博士研究生。

3、第一学历为非师范类985大学全日制应、往届硕士研究生、博士研究生。

4、第一学历为普通师范类大学全日制本科，教龄在7年（含7年）以上，且具有中级以上专业技术职务，并获得市级及以上教学能手称号的在编教师。

5.引进音乐、美术、体育、信息技术学科的专任教师，第一学历为相关专业类院校（XX音乐学院、XX美术学院、XX体育学院、XX电子科技学院、XX师范院校）的全日制本科应、往届毕业生。

①音乐：除具有音乐教学能力外，还应具有乐团指挥和指导能力。

②美术：除具有美术教学能力外，还应具有青少儿版画的创作与指导能力。

③体育：除具有体育教学能力外，还应同时具有校园足球的训练及指导能力、足球专业队受训经历以及国家足球D级以上教练员证。

④信息技术：除具有信息技术教学能力外，一名专任教师具有计算机维修、网络维护等相关能力，另一名专任教师具有播音、编导能力。

（三）年龄要求

1.在编人员：学科带头人原则上不超过50周岁；中青年教师原则上不超过45周岁。

2.应、往届毕业生（待业人员）：不超过35周岁。

（四）人员待遇

1.拟聘用人员公示期满无异议的，与用人单位签订聘用合同，列入事业单位编制管理。试用期为一年，考核合格者予以正式聘用，办理聘用手续，并按照事业单位在编人员签订聘用合同，聘用期不低于六年。

2.符合第一类（高中各学科带头人）条件并聘用的人员，给予每人10-15万元安家补助。

3.具有全日制博士研究生学历的毕业生给予8万元安家补助。

4.奖励性绩效工资部分每人每年在标准基础上平均增加1.2万元。

共设36个岗位，根据报名情况依据学科岗位合理调剂的原则，各类人员聘用比例可在同学科内适当调整。

采取报名与资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用的程序依次进行。确定引进的专任教师，列入事业单位编制管理。

（一）报名及资格审查

1、报名时由本人携带各阶段学历证书、教师资格证书、荣誉证书的原件及复印件1份、报名表、个人发展规划各2份。

2、非在编人员除上述材料外，还须提供个人档案、二代身份证、学位证、报到证、打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

3、非师范类应届毕业生在已经取得相应教师资格证书情况下，未取得毕业证书的，及师范类应届毕业生未取得教师资格证书、毕业证书的人员，报名时需持毕业学校出具的相关证明，但在考察阶段须将所需证件补全，否则不予聘用。

4、报名时间：2018年2月24日—2018年3月15日（周六、周日不休息）

5、报名地点：科尔沁区第二中学行政办公室

（二）面试（具体时间网站另行通知）

1、第一阶段

采取说课（7分钟）与答辩（3分钟）相结合的方式进行。总分设置为100分，其中说课设置80分，答辩设置20分，按照总分从高到低的顺序排列，根据岗位计划数按1：2比例进入第二阶段的面试。如果报名人数少于或等于岗位计划数的2倍，则直接进入第二阶段的面试，但得分需高于60分（含60分）。

2、第二阶段

语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物学科采取班级授课与学科解题能力相结合的方式进行；音乐、美术、体育、信息技术、心理健康学科采取班级授课与专业技能测试相结合的方式进行。班级授课设置100分，学科解题能力（专业技能测试）设置100分，得分最终按7：3比例计入总分，总分需高于70分（含70分），然后再按照从高分到低分顺序排列，根据岗位计划数等额录取进入体检范围的人员。

（三）体检、考察、公示及聘用各环节另行安排。

咨询电话： 0475-6182217

官网网址： www.tldezx.com